菲菲教育 | 扬就业之帆,启梦想之旅
Opportunity and Future
#储备人才面试交流会 2020,菲菲美妆教育升级产品和运营模式 融合多行业协同发展 为实现战略版图的稳步发展 实现全国拓展菲菲美妆500门店的战略目标 夯实人才基础是关键 为打造高质量和高素养的管理团队 建立优秀管理与销售人才选拔机制 开启高素养储备干部选拔-培养计划 人才战略 通过面试交流会 寻找到符合战略发展需求的储备干部 满足公司目前岗位需求 为组织战略发展提供源源不断人才支持 同时,实现人才的同步成长 让每一颗梦想的种子 在这片沃土中生根发芽
优选多模式人才选拔
P1 职业能力
针对人才战略的需求
从企业发展的实际出发
考核各项职业能力
选拔拥有高品质职业素养人才
P2 经验与潜力
对教育行业有独到见解
专业领域技能出色
拥有丰富团队协作经历
妥善处理工作中遇到的困难
P3 态度与积极性
积极主动提升工作效率
明确岗位职责
不断优化自身技能与知识
团结友爱协同进步
机遇总在不经意间
通过师姐成长故事的分享与礼仪导师的课程,更加坚定前行的步伐,努力修炼,在有限的青春里去学习无限的智慧。在面试中积极展示自己的实力,用行动为自己证明。 Learning and Have a nice day