菲菲教育 | 2020首期新员工入职培训

2020/4/30 21:04:52 |

企业培训新员工使其能够快速地融入到企业文化,通过岗前培训,让新员工很快的胜任工作岗位,从而提高工作效率。

企业的发展史、发展策略、组织结构、发展前景及愿景,对新入职的员工进入工作岗位有很大的激励作用。同时,可以让他们进一步系统性地了解和熟悉企业。

企业文化与发展历史


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企业文化是在企业发展中慢慢形成的,在历史的演变过程中,逐渐成为企业成员共同遵循的行为准则。

作为组织新加入的成员,了解企业的由来、发展历程以及企业未来发展的方向,加深对企业的认同感,使其快速融入新环境中。

企业组织架构

通过组织结构的学习,了解各部门间的服务协调网络和流程,熟悉企业内部框架和每个部门的职能,方便在日后的工作中能快速、准确的与各有关部门进行沟通。



企业规章制度

企业的规章制度,是维系企业正常运转的重要基础,是约束成员具体行为的标准,深入学习企业规章制度,清晰自己的职责所在。

同时解答了最为关注的薪资福利等制度规定,让新成员清楚自己的考核指标,在日常工作中便能找到提升自己的正确方式,促进个人的成长。


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新的选择,新的开始

用全新的心态迎接新工作的挑战,也希望新朋友们在这里找到属于自己的位置,不负期待,不负梦想。

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